Ketentuan Iklan Premium

ForumHRDIndonesia.com – Di bawah ini adalah panduan singkat bagaimana membuat lowongan dalam bentuk yang dapat dengan mudah dan enak dipahami oleh para pelamar. Perlu dicatat bahwa ini adalah hanya sebuah rekomendasi, bukan daftar aturan yang wajib diikuti.

Nama dan deskripsi lowongan
Gunakanlah kata yang konkret dan tidak ambigu.Judul lowongan harus menggambarkan posisi secara jelas.Jangan menyebutkan beberapa posisi dalam judul satu lowongan atau informasi pendukung lainnya yang tidak berhubungan dengan judul.Tidak disarankan: Dibutuhkan penjual. 4 juta. Disarankan: Penjual.

Pada lokasi lowongan, sebutkan persis tempat kerja di mana karyawan akan bekerja. Jika Anda perlu menempatkan lowongan di beberapa lokasi sekaligus, buatlah beberapa lowongan secara terpisah untuk masing-masing lokasi. Jika pekerjaan bersifat jarak jauh, maka tentukan lokasi – Indonesia.

Buatlah deskripsi yang sederhana dan yang mudah dimengerti. Para pelamar lebih sering melamar lowongan dengan deskripsi yang rinci. Pada Persyaratan, sebutkan keterampilan dan kompetensi apa saja yang harus dimiliki pelamar. Pada Persyaratan kerja, sebutkan kelebihan bekerja di perusahaan Anda, untuk menarik perhatian para pelamar. Tambahkan tugas kerja ke Tanggung Jawab.
Jangan membingungkan para pencari kerja.Jangan mempublikasikan deskripsi beberapa posisi dalam lowongan yang sama atau mempublikasikan lowongan dengan deskripsi yang tidak sesuai dengan aktivitas perusahaan.

Sebutkan infomasi yang sebenarnya. Mohon sebutkan deskripsi lowongan yang nyata, termasuk lokasi, tugas dan ketentuan, gaji.

Verifikasi keaslian perusahaan
Mengapa ini diperlukan? Kami di ForumHRDIndonesia.com sangat memerhatikan kualitas lowongan dan keaslian perusahaan. Itulah sebabnya, demi kepentingan pencari kerja, kami mempercayai perusahaan yang dapat mengkonfirmasi status mereka.

Rekomendasi pendaftaran perusahaan
Mengikuti rekomendasi ini akan sangat mempermudah dan mempercepat proses pengecekan dan verifikasi keaslian perusahaan Anda.

Nama perusahaan harus sesuai dengan nama dalam dokumen yang mengonfirmasi pendaftarannya atau dengan nama di situs resmi perusahaan.

Saat ini, pemasangan lowongan tersedia untuk badan hukum atau pengusaha swasta.

Gunakan email korporat dengan domain yang sama dengan domain perusahaan. Ketika mengklik pada website, nama perusahaan harus sama.

Alasan pemblokiran lowongan
Jika isi lowongan berkaitan dengan kegiatan yang dianggap ilegal (layanan erotis, pekerjaan curang di rumah, pemasaran jaringan dll), lowongan tersebut akan diblokir dan dihapus. Selain itu, lowongan yang tidak berisi informasi tentang pekerjaan nyata juga akan dihapus.

Perlu dicatat: Setiap lowongan dapat diblokir dan dihapus dari Jooble tanpa menjelaskan alasannya. Kami tidak dapat memberikan daftar terperinci alasan pemblokiran lowongan atau akun perusahaan. Kami juga berhak untuk menghapus lowongan apa pun demi kepentingan kami atau kepentingan para pelamar.

Jika Anda punya pertanyaan tentang informasi di atas, silahkan hubungi kami di help@forumhrdindonesia.com